第31章 失去理智（第2頁）

“偏偏昨天您表現(xiàn)出色，楊廠長提拔了您做科長?！?/p>

“這本該是李副廠長的權限，楊廠長越權了?！?/p>

“這家伙記仇，雖然不會公然反對您的任命，但心里肯定不舒服。說不定，他已經(jīng)把您劃到楊廠長那邊去了?！?/p>

王醫(yī)生說得頭頭是道，張建設聽后皺眉，心中復雜。

不過是兩個小領導爭權，一個人事調(diào)動而已，在別處根本不值一提。怎么在這兒鬧得像宮廷斗爭一樣？

自己只是憑實力當上科長，就被卷入這種事，還直接被歸為楊廠長一方，這也太草率了。

但張建設沒表現(xiàn)出來，只是苦笑著點頭：“原來如此?！?/p>

“李副廠長真是想多了，我根本沒摻和他們的事?！彼麚u搖頭，“我就想安安靜靜在醫(yī)務室工作，過幾天自然會明白的?！?/p>

張建設無意卷入軋鋼廠領導間的紛爭。他深知，一場席卷全國的大變革即將來臨，無論楊廠長還是李副廠長的爭斗，在這場巨變前都顯得微不足道。

明哲保身、低調(diào)行事是張建設的選擇，前提是他們不主動挑釁他。，若有人膽敢觸犯他的底線，他定會毫不留情地反擊。

王醫(yī)生和趙醫(yī)生聽后點頭表示理解，但仍善意提醒：“你也得注意，還有小徐，別亂說話?！痹挳?，眾人默契地沉默下來。

軋鋼廠醫(yī)務室的工作輕松不少，日常多是普通感冒、輕微外傷之類的小事。這樣的情況讓醫(yī)務室的四名醫(yī)生顯得有些閑適，大部分工作由小徐負責，其他人則負責指導或交流。

這一天，醫(yī)務室只來了兩位患者，分別處理了一些小傷口。若遇到嚴重疾病，病人通常會被送往更大的醫(yī)院，而不是留在廠里。

張建設與其他醫(yī)生大多時間都在照顧小暖暖或討論醫(yī)學問題，他對某些疑難病癥的處理方式，令兩位醫(yī)生深感欽佩。

主治醫(yī)師資格或許并不能完全體現(xiàn)一個人的真實水平。能得到這樣一位高手的指導，對兩人而言實屬難得。

張建設毫無保留地傳授知識，大方地為他們答疑解惑。他從未擔憂過“教會徒弟餓死師父”的問題，這并非因為他輕視醫(yī)務室的三位醫(yī)生——以他們的能力，即便學習也難以超越他。畢竟，不是每個人都有他那樣的優(yōu)勢資源。

日月如梭，不知不覺便到了傍晚。軋鋼廠上空響起清脆的下班鈴聲，眾人這才從討論中醫(yī)配方的話題中回過神來。

“時間過得真快??！”張建設望著窗外，笑著說道，“一晃就到下班時間了。”

“多虧了您的指導，我們今日收獲頗豐。”王醫(yī)生感嘆道。

趙醫(yī)生連連點頭附和。

“大家都是同事，不必客氣?！睆埥ㄔO擺擺手，整理好物品后抱起小暖暖，“今天就到這里吧，改天再聊，時間還多得很呢?！?/p>

告別眾人后，他走出工廠。

“小暖暖，想不想騎自行車？”張建設邊走邊問懷里軟乎乎的小家伙。

小家伙眼睛一亮：“想！”

“那咱們明天去百貨商店挑一輛?！?/p>