第六十九章 最好最好的高中（第1頁）

首都宙宇互動，是一家發(fā)展規(guī)模中等的科技公司，上下總計有兩百多名員工。

其中一半兒以上是做運營、人事、法務、銷售等，核心的技術部門有七十多個人，有一個總經(jīng)理和兩個部門經(jīng)理。

張震是宙宇互動的技術部中，是負責開發(fā)新產(chǎn)品的經(jīng)理，職位的重要性僅次于總經(jīng)理。

作為后來加入的員工，能幾年內(nèi)做到技術部經(jīng)理，足以證明張震的能力了。

他是很成功的海歸。

首都大學本科畢業(yè)，美國密歇根大學讀研究生，畢業(yè)后進微軟工作了四年時間，他還進入了研發(fā)dows系統(tǒng)的團隊，但后來因為無法放棄國內(nèi)的一切，還是放棄了綠卡選擇回國發(fā)展。

張震的工作經(jīng)歷豐富，能力也是非常的全面。

他最精通的是構(gòu)架，是底層框架的研發(fā)，但對算法、軟件外層設計也能說一句‘熟練’。

比如，手下的算法庫分包工作，往往有很大一部分，都是他和其他人一起，加班加點完成的。

這些全都外包出去很困難。

計算機行業(yè)的技術人員，朝九晚五都是個夢，優(yōu)秀的算法工程師，往往都非常的忙，連本職工作都做不完，更別說有時間做兼職了。

大手筆全都包給其他公司也不靠譜。

錢，只是一方面。

一些接外活的小公司、皮包公司，員工能力真是一言難盡，而底層算法庫設計非常重要，上層的軟件設計都要用到，出一點差錯也許要付出十倍、幾十倍精力、金錢去彌補。

張震的考慮就是利用個人關系，找靠譜的人分出去一些工作量，再全部回收到一起進行整合。

其實他在群里喊了一句，就真的只是隨便喊喊，就像是賣房的發(fā)宣傳單，哪怕是賣不出去，發(fā)出去也肯定沒錯。

萬一呢？

果然群里幾乎沒人響應。

好在還有一個‘十三中趙奕’，過來談上一句，分走了一個包說做做看。

分出一個是一個！

張震沒抱太大希望，他認知里的趙奕，是個找漏洞的天才黑客。

黑客和軟件工程師，根本就是兩個世界的人，說關聯(lián)也有那么點關聯(lián)，說完全沒關聯(lián)也對。

趙奕的年紀也太小了，沒有相關的工作經(jīng)驗，研究著做一個算法包，肯定需要不短的時間。

只是沒想到?。?/p>

僅僅過了一天時間，對方就把制作好的算法包發(fā)過來，還僅僅一次調(diào)試就成功了。

此時張震正盯著代碼逐條的看。

他越看越震驚。

簡潔。

清晰。

有效。

這就是張震的感受。